Einzelmaßnahmen
Einzelmaßnahmen beziehen sich auf Personen verschiedener Ebenen oder auf Gruppen/Teams/Abteilungen/Bereiche
Unternehmensweite Maßnahmen
Die unternehmensweiten Maßnahmen gilt es, in der Gesamtorganisation durchzuführen, d.h. allen Mitarbeitern aller Ebenen und Bereiche müssen die Lerninhalten oder Veränderungsmaßnahmen vermittelt werden (z.B. Kultur, Leitbildinhalte, Strategien und Verhaltensweisen)
Teamworkshop
Ein Workshop wird immer mit allen betroffenen Personen zu einem aktuellen Thema oder Handlungsfeld durchgeführt, z.B. Konfliktmanagement in konkreten, vorhandenen Konfliktsituationen, in denen ein Moderator die Konfliktsituation aufgreift und „managed“
Einzel-Coaching
Coaching bedeutet die Begleitung einzelner Mitarbeiter bei ihren alltäglichen Arbeitstätigkeiten, bezogen auf den konkreten Anlass, z.B. Führungskompetenz muss erhöht werden, Zeitmanagement muss verbessert werden, Effizienz und Effektivität müssen gesteigert werden
Seminare
Unabhängig vom aktuellen konkreten Anlass gilt es, die Kompetenz der Mitarbeiter in regelmäßigen Abständen zu erhöhen. Dieses geschieht in Seminaren wie Konfliktseminare, in denen die Mitarbeiter Konfliktverhalten erlernen und trainieren oder das Training von Kommunikationsregeln
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